На днях американские актрисы Лори Лафлин («Полный дом») и Фелисити Хаффман («Отчаянные домохозяйки») оказались в центре скандала: ФБР обвинило их (и еще десяток людей) в участии в мошеннической схеме, благодаря которой обеспеченные люди Америки устраивали своих детей в престижные университеты страны.
И пока в Лос-Анджелесе вовсю идут судебные разбирательства, давайте вспомним 11 наиболее успешных и богатых людей, которые не имеют высшего образования, а некоторые из них даже не учились в колледже.
Анна Винтур
Сегодня редактор американского Vogue, которая всегда появляется в черных очках и с неизменным каре, обладает огромным влиянием и непререкаемым авторитетом. Предполагалось, что после школы 16-летняя Анна пойдет учиться в колледж, но девушка иначе распорядилась своей судьбой. Четыре года она занималась журналистикой, а в 21 устроилась в популярное британское издание Harpers & Queen, где сделала блестящую карьеру.
Будьте готовы пойти на компромисс: как правильно выставить претензии боссу
Акцент на психологию человека: как увеличить продажи через интернет
Узнайте о возможности для карьерного роста: как осмысленно найти первую работу
Как найти первое рабочее место
Найти работу мечты с первой попытки почти невозможно. Лучше сразу настроиться на долгий поиск — так проще мириться с отказами. Составьте шорт-лист интересных вакансий из различных источников и отправьте резюме.
Что поможет в поисках?
Сайты по поиску работы
Стоит начать с них. HeadHunter добавил поиск вакансий для кандидатов от 14 лет, а на SuperJob удобно искать вакансии без высшего образования.
HeadHunter показывает вакансии для несовершеннолетних
SuperJob находит вакансии для людей без «вышки»
Сайты компаний
Зайдите на сайт интересующей вас компании. HR-службы часто публикуют там актуальные вакансии. Если в требованиях к должности не указано высшее образование, то, возможно, работодатель рассматривает кандидатуры без диплома. Некоторые компании специально указывают вакансии для старта карьеры.
Пример вакансий для начинающих специалистов на сайте digital-компании
Бывает, что на сайте нет вакансий. Это не повод расстраиваться. Даже если компания никого не ищет, соискатель вправе отправить резюме в кадровую службу. Худшее, что может случиться, — письмо проигнорируют. Однако всегда есть шанс попасть на карандаш HR-менеджеру, который запомнит перспективного кандидата и позвонит позднее.
Друзья и родственники
Согласно свежему исследованию «Ромир», 65% россиян ищут Места для своих. Сколько россиян устраиваются на работу по знакомству? работу через знакомых.
Чтобы использовать этот ресурс эффективно, опросите знакомых, разместите информацию в соцсетях. Многие стартапы также ищут сотрудников в соцмедиа — репосты друзей помогут вам встретиться.
Когда найдёте интересную вакансию, отправьте резюме и сопроводительное письмо. В интернете много информации о том, как правильно их составить.
Представьте себя правильно
