Слабые стороны в резюме 2021: какие недостатки указать + Примеры

СОЗДАЙ РЕЗЮМЕ НА ТЕЛЕФОНЕ

Многие работодатели, кроме ваших положительных качеств, желают быть осведомлены и об отрицательных. Слабые стороны характера – это коварный пункт в резюме, но именно благодаря ему, начальник может больше узнать о вас и понять, на сколько вы подходите компании.

Резюме – это связующее звено между соискателем и работодателем. Именно грамотно составленная анкета, является залогом дальнейшего успеха. Создавайте своё резюме тщательно, правдиво и внимательно, только тогда оно принесёт вам желаемый результат.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Основные цели данной графы – дать понять насколько потенциальный кандидат самокритичен, насколько правильно он может оценить себя и воспринимает ли он критику со стороны.

Чаще всего руководителей интересуют ответы на вопросы:

Насколько адекватно вы относитесь к себе.
Готовы ли вы слышать и слушать мнение окружающих.
Как вы будете относиться к руководству.

Отвечая на этот вопрос, помните, что люди не идеальные, поэтому говорить о своих минусах вполне нормально. Более того, иногда недостаток может превращаться в плюс.

К примеру, медлительные люди, как правило, очень внимательные к деталям и привыкли делать работу максимально качественно. А это очень хорошая характеристика для бухгалтера.
Отсутствие излишней болтливости также может стать плюсом для работы, где требуется умение концентрировать внимание и не ошибаться в цифрах. Поэтому смело указывайте свои недостатки и не бойтесь, что это может испортить впечатление.

Указывая свои слабые стороны, упомяните о том, как справляетесь с ними. Например, можно ответить, что вы знаете о своей медлительности и любви к перфекционизму, поэтому мысленно указываете промежуток времени, до которого нужно задание выполнить. Это помогает вам работать более эффективно и всё выполнять вовремя.

# Как определить слабые стороны

Самому сложно определить, какие недостатки есть у вас, а ещё сложнее принять их, поэтому можно обратиться за помощью к друзьям или родным. Попросите их честно рассказать о ваших слабых сторонах характера – внимательно выслушайте их. Так вы сможете проанализировать сказанное, сделать выводы и начать работать над собой!

Характер – это устоявшиеся психические свойства личности, которые отражаются поведении и действиях. А черты характера – это качества человека, которые он проявляет в социуме. Они могут быть как положительными, так и отрицательными.

Также вспомните, что вам говорили на предыдущем месте работы, за что хвалили, а за что порицали. Признайтесь честно, что вам в себе не нравится, посмотрите на себя со стороны – так вы поймете, где сильные, а где слабые стороны личности. Осознав это, вы станете намного сильнее и мудрее.

Что стоит писать

Прежде чем заполнять графу, в которой необходимо указать имеющиеся недостатки, обдумайте ваш ответ. Ни в коем случае не пропускайте его, ведь идеальных людей не существует. Как правило, руководители хотят увидеть, насколько вы адекватно оцениваете себя. Если вы не знаете, что написать, посмотрите предложенные варианты и выберете что-то наиболее подходящее.

Универсальная формула: подбирайте такие черты характера, которые для выполнения именно этой работы являются достоинством, а в обычной жизни действительно могут считаться человеческим недостатком.

Можно написать следующие слабые стороны:

излишняя прямота, привычка говорить правду в глаза;
сложность при установке контакта с незнакомцами;
неумение проявлять гибкость в трудовых вопросах;
безотказность;
повышенная тревожность;
излишняя эмоциональность, вспыльчивость;
любовь к формализму;
неусидчивость;
медлительность;
гиперактивность;
боязнь авиаперелетов.

Все указанные слабости в резюме могут стать достоинствами, если посмотреть на них под другим углом. В качестве примера можно привести неусидчивость. Для торгового представителя или активного менеджера по продажам это может стать даже плюсом. Это же касается безотказности. Для руководителя это сигнал, что вы можете оказаться тем человеком, который будет делать всю сверхурочную работу.

Полезно знать: Дополнительные сведения в резюме

# Как превратить недостатки в достоинства

Когда будете отвечать на вопрос о слабых сторонах, не стоит специально показывать свои мнимые “хорошие недостатки”, иначе вызовете недоверие.

У начальников есть стереотип: если человек хочет показать только хорошее, то наверняка он скрывает что-то плохое в себе и может, даже этого не осознает.

Важно показать, что вы знаете свои слабые стороны, признаёте их и умеете с ними справляться. Именно такая презентация произведет положительное впечатления на работодателя.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

В полной мере, превратить минусы в плюсы в анкете – будет затруднительно. Поэтому лучше выделить строчку в резюме и указать, что достоинств гораздо больше, а недостатки никак не влияют на работу. Но при беседе с начальником или интервьюером на собеседовании – раскрывать слабые стороны характера следует с плавным переключением на достоинства.

Пример: я бываю дотошной и скрупулезной. Многих это раздражает. Но мне кажется, что я как аналитик просто не имею права относиться к заданиям по другому, и поэтому я привыкла проверять всё несколько раз, и анализировать всё до мелочей. Я не могу спокойно работать, пока не перепроверю всё окончательно несколько раз.

Также можно обозначить, что вы работаете над слабыми сторонами и делаете всё возможное, чтобы исправиться:

Пример: я не очень хороший оратор. Я могу начать теряться и запинаться, когда нахожусь перед большим количеством людей. Осознаю, что для журналиста, это явный недостаток, именно поэтому я записалась на курсы ораторского искусства. И даже рада тому, что могу развиваться и работать над собой, осознавая свои минусы.

Можно использовать метод компенсации отрицательных качеств, если осознаёте что их не получиться превратить в положительные, да и бороться не удаётся уже:

Пример: я сова. Ранний подъём мне даётся очень тяжело. Из за этого могу опоздать на работу. Но я готова компенсировать это, я с удовольствием могу задержаться в офисе, чтобы выполнить все поручения. Ведь моя работоспособность вечером увеличивается, поэтому я с радостью выполню всё, что необходимо, и даже могу выполнить срочные дополнительные поручения.

Удачными примерами недостатков, которые можно превратить в достоинства являются следующие:

Недоверчивость – человек, который будет заключать сделки только с проверенными фирмами.
Чрезмерная самоуверенность – в вас увидят лидера, который движется всегда вперёд.
Повышенная тревожность – ответственный подход к работе, иными словами, боязнь ошибиться.
Требовательность – если требователен к себе, то и к работе, и подчиненным тоже.
Самокритичность – вы ответственны и качественно выполняете работу.
Застенчивость – будете не конфликтным с коллегами и вежливы с начальством.

Почему важно подготовиться к собеседованию

У каждого человека есть недостатки и явные достоинства характера. При составлении анкеты или резюме важно указать и то и другое. Если рассказать только о сильных сторонах, то кадровик поймет, что перед ним человек, который лишен способности даже себе дать правильную оценку.

Как оценить свой характер

Правильная оценка своего характера может сослужить добрую службу. Вы боитесь назвать слабую сторону, думая, что проиграете, а возможно, для этой должности нужны именно такие личности.

Не надо бояться рассказать о себе немного больше, чем хотелось бы. Чтобы получше узнать себя, попросите родных или друзей рассказать, что в вашем характере они видят со стороны.

После «открытия» новых черт характера со стороны, вы поймёте, что стоит говорить о себе, а что нет.

Ждёте приглашения или звонка с фирмы, куда хотите поступить?

Звонок может прозвучать неожиданно, поэтому подготовьтесь заранее, что станете говорить на собеседовании.

Будьте готовы к тому, что руководитель начнет разговор так, словно вы пришли на дружескую беседу. Усыпив вашу бдительность, он начнёт вставлять самые опасные вопросы. Вы к ним тоже должны быть готовы.

Подготовка к собеседованию

Заранее продумайте, что станете говорить. Свою речь произнесите несколько раз дома, не путаясь в словах, говорите четко и ясно. Но не чеканьте, как солдат, иначе кадровик увидит, что вы просто отрепетировали.
Не используйте заумных или, наоборот, слов, используемых в просторечии.
Зайдите на официальный сайт фирмы, узнайте, чем занимаются, кто руководитель, в чем заключается их деятельность.
Соберите портфолио, где покажите ваши достоинства, как профессионала, и как они были отмечены на прошлых местах вашего труда.
Продумайте, как оденетесь, какой сделаете макияж. Одеваться слишком дорого сегодня не надо. Опрятно, с минимумом аксессуаров.
Не опаздывайте, придите пораньше.
Возьмите блокнот, где «по горячим следам» запишите вопросы и ответы, которые задавали на собеседовании. Если на работу не приняли, проведите анализ ответов, сделайте работу над промахами.
Не скрывайте легко проверяемую информацию.

# Количество негативных сторон в резюме

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Работодателю интересно узнать о слабых чертах характера соискателя, также как и о сильных. Но писать рассказ о себе на 2 страницы – не стоит. Достаточно указать 3 негативные черты характера.

Если же вы напишете большее количество негативных сторон в резюме – это может отрицательно сказаться на деловой репутации и вызвать подозрение в непрофессионализме.

Про какие слабые стороны не стоит упоминать?

Основным правилом заполнения этого пункта в резюме, является количество указанных черт (не более трех) и их сочетание с профессиональными обязанностями. Но есть такие стороны человеческого характера, которые ни при каких обстоятельствах не следует вносить в резюме.

Потенциальный работодатель наверняка не захочет рассматривать резюме, где претендент указал среди своих слабых сторон следующие:

пассивность, лень и небреженость;
постоянно летаю в облаках;
не готовы принимать решения;
не можете сосредоточиться на выполнении поставленной задачи, часто отвлекаетесь;
отсутствие пунктуальности;
конфликтность;
рассеянность;
корыстность;
влюбчивость;
привычка врать.

Рекомендуем ознакомиться — примеры сильных и слабых сторон характера в резюме.

# Неподходящие отрицательные черты характера

Не указывайте минусы, если они идут в разрез с прямыми обязанностями. Например, застенчивость подходящая программисту, вовсе не подходит фитнес-тренеру. Поэтому графу необходимо составлять опираясь на специфику желаемой должности.

Ниже примеры плохого сочетания качеств и будущей профессии. Обратите внимание, что для отличных должностей – недостатки вполне допустимы.

Важные нюансы и маленькие хитрости

Надо уметь подать себя так, чтобы кадровик ухватился за вас намертво. Есть несколько психологических техник, которые обычно помогают легче получить желаемую должность.

Избегайте собеседования в понедельник и пятницу. Вторник, например, в 10.30 — самое удачное время.
Костюм синего, серого и коричневого цвета указывает на серьезную личность. Девушкам надо обязательно надеть колготки. Каблуки — плюс для соискателя.
Сходство вкусов с работодателем — явный плюс. Они могут сходиться, например, в одежде, увлечениях.
Мало шансов у тех, кто вставляет в речь слова-паразиты.
Не улыбайтесь во весь рот.
Если вы подали резюме, то при личной встрече скажите: «Позвольте мне рассказать о том, чего нет в резюме». Эта фраза собьет с толку того, с кем пришлось беседовать.
Не просто слушайте кадровика, кивая головой, а давайте понять, что усвоили всю информацию. Иногда можно повторять услышанное.
Девушки с провокационным фото в резюме чаще получают работу. Только не слишком откровенно.
У девушек треугольник – «глаза-нос-губы» должен привлекать, а не отталкивать. Продумываете неброский макияж.
Ожидая кадровика, не болтайте по телефону, лучше листайте журналы, лежащие на столике.

Напоследок: сильные и слабые стороны характера есть у каждого человека. Удавалось ли вам в результате быстро устроиться на работу? Поделитесь с нашими читателями, как получилось добиться успеха?

# Какие недостатки указать в резюме – примеры

Если соискатель откажется заполнять пункт о слабых сторонах личности, то это может вызывать подозрение. Поэтому лучше упомянуть изъяны, но сделать это грамотно. Существуют нейтральные недостатки, которые можно указывать в анкете. Например:

Не умею отвечать хамством на хамство;
У меня иногда критичное отношение к людям;
Склона придерживаться только своего;
Не всегда могу изложить свои мысли довольно чётко;
У меня есть лишний вес и я стесняюсь этого;
Много времени посвящаю оценке своих поступков и действий;
Сильно близко принимаю к сердцу многое;

Боюсь высоты и летать на самолете;
Не люблю переезды и командировки;
Не могу жить без сладкого и кофе;
Боюсь пауков и насекомых;
Не умею плавать и боюсь утонуть;
Очень долго засыпаю по ночам.
Чересчур доверчива;
Не люблю поступать в угоду другим;
Не люблю скандалить и ругаться, даже когда необходимо;
Не умею льстить.

Универсальный метод написания недостатков: отберите несколько своих сильных сторон и добавьте приставку преувеличения – слишком ответственный, чересчур честный, излишне педантичен.

Но существуют и качества, которые афишировать не следует, чтобы избежать негативного влияния на рекрутера:

Скрываете ли вы свои недостатки?

ДаНет

Лень или пассивность;
Боязнь ответственности;
Отсутствие пунктуальности;
Рассеянность внимания;
Корысть, думаю только деньгах;
Любовь к служебным романам;
Конфликтный человек;
Привычка врать;
Рассеянность.

# Примеры для продавца

Продавец – распространённая профессия, но при устройстве на работу у вас могут попросить озвучить слабые стороны. Поэтому следует быть готовым к этому. Следующие качества не вызовут негодования у работодателя, а наоборот заинтересуют его:

чрезмерная общительность, болтливость;
повышенная активность;
чрезмерная уверенность в себе;
необходимость в мотивации;
недоверие к людям.

# Примеры для бухгалтера

Для того чтобы выгодно смотреться на фоне остальных кандидатов, на вакансию бухгалтера, можно представить такие качества:

неумение лгать;
самолюбие;
отсутствие сговорчивости в рабочих моментах;
щепетильность;
завышенное чувство ответственности;
близкое восприятие к сердцу чужих проблем.

недоверчивость;
излишняя педантичность;
повышенная тревожность;
прямолинейность;
скрупулезность;
скромность;

# Примеры для менеджера

Менеджеру же, выгоднее указать в резюме совершенно противоположные слабые стороны. Для примера можно руководствоваться:

слабой усидчивостью;
гиперактивностью;
чрезмерной требовательностью;
наглостью;

упрямством;
самоуверенностью;
прямолинейностью;
импульсивностью.

# Примеры для руководителя

Руководители могут обратить внимание на те отрицательные черты в характере, которые способствуют лидеру в коллективе. Данные качества в умеренном количестве, даже помогают на руководящих должностях:

нарциссизм;
завышенные требования к людям;
излишняя драматизация событий;
чёткое соблюдение правил;
авторитарность;
жёсткость;
упрямство.

На все случаи жизни

Многие боятся писать о недостатках, полагая, что работодатель сразу отправит их резюме в мусорную корзину. Конечно, не стоит быть слишком откровенным, но и полностью пропускать этот раздел анкеты не стоит. В этом случае можно написать о каких-то нейтральных качествах, которые никак не повлияют на работу. Для человека, претендующего на любую вакансию, среди присущих слабостей можно указать:

боязнь самолетов;
арахнофобию (боязнь пауков), веспертилиофобию (боязнь летучих мышей), офидиофобию (боязнь змей);
лишний вес;
отсутствие опыта;
возраст (подойдет для людей старше 40 лет);
любовь к шопингу;
любовь к сладкому.

Эти сведения никак не характеризуют вас, они просто говорят о ваших страхах или маленьких слабостях.

Полезно знать: Положительные черты характера в резюме

Можно озвучить такие недостатки:

не всегда точно выражаю свои мысли;
слишком доверяю людям;
склонен к рефлексии;
часто анализирую прошлые ошибки, заостряя на них излишнее внимание;
трачу много времени на оценку своих действий.

Это негативные качества, но они не должны повлиять на рабочий процесс.

Вне зависимости от должности, на которую вы претендуете, можно написать такие слабые стороны в резюме:

увлекаюсь работой так, что забываю делать перерывы;
не могу построить отношения с коллегами, так как не люблю сплетен;
не могу дать отпор в ответ на хамское обращение;
постоянно пропускаю все ситуации через себя;
слишком близко подпускаю людей;
не умею ругаться;
заметно переживаю, когда приходится врать.

Что женщины больше всего ценят в мужчинах

Черты характера человека — какие бывают, их описание и особенности

Девушки любят мужчин, которые он них заботятся, рядом с которыми они чувствуют себя уверенно. Каждая хочет, чтобы её избранник был внимательным к мелочам и вёл себя как джентльмен. Такие небольшие действия, как открыть дверь или подать руку, много значат для женщин, по ним они составляют своё впечатление.

Обнимает девушку

Какие качества нужно ценить в своем мужчине:

Порядочность, умение сдержать свои эмоции и быть рассудительным. Такой человек не позволит себе оскорбить или унизить женщину;
Смелость, умение брать на себя ответственность;
Умение любить и проявлять эмоции. Из такого мужчины получится хороший семьянин и отец;
Притягательность. Настоящий мужчина обладает обаянием, девушка неосознанно тянется к нему, может ему довериться;
Чувство юмора – немаловажная черта характера. Девушкам нравятся остроумные парни, которые могут поднять настроение.

Обратите внимание! Качества, которые ценят женщины, также распространяются на внешность. Представители сильного пола следят и ухаживают за собой, это правильно, но некоторые слишком увлечены своим внешним видом. Не каждая женщина оценит многочасовые визиты к парикмахеру ради идеальной укладки.

Примеры сильных качеств характера для резюме

Даже опытные соискатели испытывают сложности в подготовке ответа на вопрос о своих достоинствах. Поэтому мы подготовили примеры, которые помогут вам справиться с этой задачей.

Только не копируйте пример, а берите его за основу и подстраивайте под свою ситуацию. И помните: никакого вранья!

Тестировщик QA

Когда выходит новая версия программного обеспечения, я первым тестирую его и знакомлюсь с обновлениями. Я люблю двигаться вперед и изучать каждый аспект новой программы.

К примеру, на прошлой неделе я обнаружил проблему с программным обеспечением в проекте «ххх

», над котором я работал в прошлом. Я позвонил разработчику, сообщил ему об этом и они сразу же все исправили.

Эта должность даст мне возможность применить свои умения и помочь усовершенствовать программы в вашей компании.

Менеджер, работа в команде

Я всегда предпочитал работать в команде и понял, что совместная работа — одно из моих сильнейших качеств. В проектах, которыми я руководил, я всегда достигал большого успеха, вдохновляя коллег.

Мне нравилось продуктивно работать бок о бок с коллегами для достижения поставленных целей.

За два прошедших года я увеличил производительность отдела на 10%

Копирайтер

Моя сильная сторона – навыки письма. Я всегда справляюсь с дедлайнами и никогда не нарушаю сроков.

Например, однажды меня попросили завершить проект, о котором забыл коллега. Редактор понял это только за два часа до окончания срока сдачи.

Это была важная статья, поэтому я оперативно принялся за работу и с точностью и в срок смог закончить работу.

Я не только не нарушил дедлайн, но и выполнил работу качественно, ведь статья была хорошо принята читателями.

Экономист

Я относительный новичок в финансовой индустрии, но хорошо работаю с цифрами и мне это действительно очень нравится. Я люблю помогать людям экономить деньги, и находить новые инвестиционные возможности для своих клиентов.

Мне нравится выявлять потребности людей и находить способы достижения результата.

Работая на фрилансе, своим клиентам я помог увеличить собственный капитал, в среднем, на десять процентов.

Продавец

Я чуткий человек, который умеет общаться с людьми и понимает потребности каждого. Во время моей летней стажировки, я работала в колл-центре на линии поддержки и получила звонок от недовольной клиентки, с которой компания недавно разорвала договор в одностороннем порядке.

Однако решения ее проблемы до сих пор не было. Я предложила ей альтернативные варианты, мы вместе подобрали других подрядчиков, которые помогли ей и она ушла с позитивным откликом о компании.

Я знаю, как важен счастливый клиент, и я готова быть приветливой, оптимистичной и ориентированной на решение задач любой сложности.

Финансовый директор

Я считаю, что мое преимущество — это способность решать проблемы быстро и эффективно. Я могу оценить ситуацию с разных точек зрения. Это делает меня уникальным специалистом, способным завершить работу даже в трудных условиях.

Такой подход к решению задач позволил мне стать лучшим переговорщиком. Я могу свободно вести переговоры как с советом директоров, так и с техническими экспертами. Моя способность видеть все стороны проблемы помогает быть лидером и движущей силой для команды.

Маркетолог

Я знаю отрасль изнутри и снаружи. Проработав в сфере продаж и маркетинга более пятнадцати лет, я приобрел навыки, которые помогут увеличить прибыль компании.

Когда я только начинал работать у [предыдущего работодателя], продажи компании падали.

Под моим руководством выручка увеличилась в последующие годы на 7% и 5%

соответственно.

Инженер-энергетик

Моя сильная сторона – трудовая этика и готовность вмешаться в ситуацию, когда это необходимо. Я не боюсь брать на себя трудного клиента или проект, который больше никому не нужен, потому что с этими клиентами и проектами я получаю хороший опыт.

Я люблю брать дополнительную работу вне должностных обязанностей и делать все, что от меня попросят.

Горжусь своей способностью включаться в любую задачу и адаптироваться к ситуации, чтобы получить наилучшие результаты для компании.

Вы ведь знаете, что такое сторителлинг? Это способ дать ответ в виде истории, создает приятное впечатление. Считается одним из ключевых приемов современного маркетинга и продаж.

А трудоустройство – это самая что ни на есть продажа. Вашей кандидатуры работодателю.

И чем лучше вы сможете сформулировать рассказ о себе с уклоном на сильные стороны, тем лучше информация послужит вам в поиске работы.

Если вам сложно понять, какие у вас преимущества, попросите близкого друга или бывшего коллегу помочь, либо берите наши примеры. Как только вы определите свои сильные стороны, история с примером из опыта сложится сама собой.

Высокомериеi

Наслушавшись о том, что мужчина в доме главный просто потому, что он мужчина, ещё не состоявшийся «глава семьи» может начать задирать нос, не имея на то никаких оснований. Постоянные притязания на власть, высокомерное «знай своё место, женщина», самовлюбленность – завидев такое, любая уважающая себя женщина сбежит сразу же.

Особенно усугубляет эту ситуацию то, что обладатель космического самомнения редко обладает столь же космическими успехами и достижениями. В списке отрицательных черт характера мужчины высокомерие будет заслуженно занимать одно из первых мест.

Как лечить: уважением к женщине и критическим отношением к себе. Построить полноценные отношения возможно лишь на условиях равноправного партнёрства. Это не означает, что нужно унижаться перед женщиной (таких они тоже не любят), но адекватная самооценка и признание женщины равным себе участником ваших отношений жизненно необходима для любой счастливой пары.

Кто такой идеальный мужчина

Словосочетания «идеальный мужчина» и «мужчина-мечта» встречаются настолько часто, что им уже не придают особого значения. Никто точно не знает, как выглядит этот идеал, какой у него характер, и какими качествами он обладает. Каждый вкладывает в эти слова свой смысл.

Для любой женщины стандартные качества идеального мужчины включают высокий интеллект, остроумие и уважение. Каждая мечтает видеть рядом с собой красивого и подтянутого избранника, который будет делать подарки, желательно со своей квартирой и машиной. У него должны быть красивые глаза и обаятельная внешность. Всё это похоже на описание принца из сказки, но никак не на описание настоящего мужчины.

По мнению семейных психологов, главные качества мужчины должны включать:

Доброта – первое качество, о котором говорят все девушки при описании идеала. Добрый человек придет на помощь, будет любить своих детей и дорожить семьей;
Надежность. Таким можно назвать человека, который не поменяет своего мнения и сделает обещанное;
Умение позаботиться. Каждая хочет видеть рядом с собой избранника, который будет заботиться о ней, говорить приятные слова;
Ответственность. Мужчина должен осознавать, что он – глава семьи, от него зависят женщина и его дети;
Верность. Каждая женщина хочет быть уверенной, что муж её не бросит и не променяет на другую.

Обратите внимание! Частично все девушки правы, когда описывают настоящие мужские качества в характере, но многие из них преувеличены. Например, наличие автомобиля – безусловный плюс, но, если парень с авто окажется инфантильным эгоистом, вряд ли его можно назвать идеалом.

Ревность3

Всего лишь ещё одна форма неуверенности в себе. В большинстве счастливых пар это чувство даже не возникает, ведь партнеры доверяют друг другу и не ищут причин сомневаться в своей возлюбленной просто потому, что она заговорила с другим мужчиной. Некоторые пары считают, что здоровая доля ревности не навредит, а наоборот, сделает отношения интересными, но даже они согласятся с тем, что если мужчина ревнует женщину к каждому столбу, в этом нет ничего хорошего.

Как лечить: если каждый мужчина вам кажется конкурентом, способным увести вашу возлюбленную по щелчку пальцев, то тут одно из двух. Либо все они кажутся вам успешнее, умнее, интереснее и веселее вас, и тогда вам пора поработать над самооценкой. Или вы совсем не доверяете девушке, с которой пытаетесь строить отношения, и тогда вам нужно выяснить, есть ли причина у этого недоверия. Возможно, вы просто придумали эту причину из самого обычного страха потерять столь замечательную девушку? Осознание этого страха – уже полпути к решению проблемы.

Агрессивность2

Грубость, гнев, оскорбления и даже рукоприкладство – верные спутники маргинальных семей, и верные признаки скорого разрушения отношений. Адекватная современная женщина никогда не поверит в чудовищный миф «бьёт – значит любит». Мужчина, проявляющий агрессию в адрес женщины, всегда будет выглядеть неудачником, компенсирующим свои недостатки на слабых и беззащитных. В отношениях с такими женщины долго не задерживаются.

Как лечить: найти себе другой способ выплескивать агрессию. Боксерская груша, контактные виды спорта, жестокие компьютерные игры, в конце концов. Одолейте свою женщину в Mortal Kombat и чувствуйте себя победителем по жизни, если вам от этого ещё не стало смешно. Если стало, то поздравляем, вы на пути к выздоровлению!