Что такое амбициозность и кто такой амбициозный человек

«В верном ли направлении развивается мой бизнес? Ставлю ли я правильные цели?» — такими вопросами задаются предприниматели на разных этапах развития собственного дела. Одним из инструментов, который поможет сделать прогресс компании системным, может стать OKR (Objectives and Key Results, «Цели и ключевые результаты») — система постановки целей, разработанная в компании Intel.

Её ключевое отличие от других — гибкость. Многие компании планируют работу на год вперёд, и заканчивается это, как правило, безнадёжным устареванием плана. OKR следует agile‑идеологии, в которой цели и результаты регулярно пересматриваются. Обычно это происходит раз в квартал, но многие компании адаптируют систему под себя и дополнительно внедряют еженедельные и годовые OKR.

Популярностью система обязана бывшему сотруднику Intel и венчурному инвестору Джону Дорру. Сегодня этот метод применяется во многих известных IT‑компаниях, среди которых Google How Google sets goals: OKRs , LinkedIn The Management Framework that Propelled LinkedIn to a $20 Billion Company , Twitter What Twitter’s CEO Learned from Google и другие.

Чтобы начать работать по OKR, вам нужно:

1. Начать готовить сотрудников за 3–4 месяца до перехода на новую систему планирования, чтобы он прошёл легче. Проведите совещания, вебинары, посоветуйте подходящую литературу и постарайтесь внедрить OKR на уровне корпоративной культуры.
2. Сформулировать цели.
3. Определить результаты.
4. Следить за выполнением и корректировать поставленные цели.

Определение понятия и классификация

В наше время амбициозность рассматривается, как сильная потребность действовать, идти к цели, к успеху, стремится к достатку. Задаваясь вопросом, амбиции, что это такое, нужно понимать, что существует ни одно определение. Однако, у всех их единый смысл — получить желаемое любым доступным способом.

Амбициозный человек — это личность, которая не сомневается в достижении успеха, присутствует уверенность в том, что удастся с легкостью справиться с любой задачей. Такой человек не знает слов «невозможно», «не смогу», «не получится». Он с уверенностью говорит, что способен достичь любой цели. Единственная разница – это сколько сил ему понадобится для достижения результата. Также есть следующие определения амбициозного человека:

• индивид, для которого не так важно свое превосходство, как способность доказать всем, что он может добиться многого;
• личность, ставящая перед собой цели, успешно достигающая их;
• индивид, который может идти на определенное самопожертвование с целью доказать всем, что может добиться того, что хочет;
• успешный волевой человек, который многого добивается в жизни, является состоявшейся личностью.

Окружающие видят в характере амбициозных людей высокомерность и эгоизм. Однако, эти качества больше характерны для индивидов с завышенными амбициями.

Некоторые люди восхищаются амбициозностью других, особенно их стремлением добиваться своих целей, переступать через все преграды. Люди стараются походить на них, развивать в себе амбиции, усиливать их. Однако, есть и такие личности, которые не считают амбициозных индивидов нормальными людьми, не стремятся быть такими, уверены, что можно добиться немалых высот, если выполнять свои стандартные функции.

Человек, у которого хорошие амбиции, очень энергичен, ставит перед собой цели, дает себе мотивацию в дальнейшем развитии. Изменения в жизни такой личности происходят достаточно часто, ведь он очень активен.

Предлагаю Вашему вниманию примеры амбиций:

• девушка из села приезжает в мегаполис для того, чтобы вырваться из своего захолустья и добиться больших высот;
• парень, который поступил на актерское мастерство, стремиться стать знаменитым актером;
• девушка, которая поставила перед собой цель охомутать богатенького мужика, делает все для того, чтобы заполучить его.

Среди амбиций различают:

• деструктивные и здоровые;
• имперские и политические;
• адекватные и завышенные;
• карьеристские и чемпионские.

Различают большие и маленькие амбиции:

• крупные цели и планы – ситуации, когда человек ставит себе очень высокие планки, например, мечтает о том, чтобы стать директором компании, в которой в данный момент работает курьером;
• маленькие в основном формируются при заниженной самооценке — человек не видит своих достоинств, сознательно занижает свой статус. Например, ситуация, когда индивид является отличным специалистом, ему хотят дать повышение, но он дает отказ, как считает себя недостойным новой должности.

У каждого человека есть какой-то уровень амбиций, у кого-то он и вовсе не проявляется, у кого-то излишне высокий. Все зависит от определенных способностей и возможностей отдельно взятого индивидуума.

1. Заниженные амбиции. Таким личностям очень редко удается добиться хороших результатов, быть успешными. Как правило, это застенчивые, скромные, неуверенные в себе люди. У них практически отсутствует желание чего-то добиваться, к чему-то стремиться. Такой человек будет радоваться тому, что имеет. Сложности, возникающие на его пути, будут расстраивать, он постарается их избежать.
2. Адекватные. Синонимы такой амбициозности – честолюбие и надменность. Такой человек стремиться высот, однако, ставит перед собой цели, которые вполне достижимы. Данный индивид способен адекватно оценивать свои возможности. Когда такой человек выполняет поставленную задачу, он не останавливается на достигнутом, ставит перед собой новые цели, пытается их покорить. Наличие у человека здоровых амбиций способствует самосовершенствованию. Данные индивиды интересные собеседники, с ними приятно общаться, они являются хорошими слушателями, прислушивается к тому, что говорят окружающие, не навязываются. Человек с таким уровнем амбиций будет доказывать сам себе состоятельность своего образа, но не станет демонстрировать себя, указывая на собственное превосходство.
3. Повышенные. Такая личность излишне самоуверенна, нередко преувеличивает свои возможности, не умеет адекватно оценивать собственные способности, крайне редко выполняет поставленные задачи, часто не доводит начатое до конца. Когда что-то не получается, обвиняет других или внешние факторы, но не себя. В коллективе к таким людям не относятся серьезно, им не поручают важные задачи. Нездоровое самолюбие данных личности отталкивает людей, из-за него возникают проблемы с общением, одиночество.

«Какие препятствия меня ждут?»

Не важно, хотите ли вы открыть сервис по ремонту авто, торговать цветами или строить дома. Каким бы бизнесом вы не занялись, на вашем пути вы неизбежно столкнетесь с препятствиями. Хорошо если вы заранее будете представлять себе, какие проблемы могут у вас возникнуть. Это поможет вам избежать их или быстро справиться с ними.

Конечно же, предусмотреть все не может ни один человек. Когда вы сталкиваетесь с преградой, подумайте о том, почему она возникла. Возможно, что в вашей работе есть изъяны, которые вы не замечаете. Постарайтесь обнаружить слабое место и направьте все силы на то, чтобы исправить ситуацию.

Начните общаться вне офиса: как наладить работу с трудными коллегами

Карьерные советы лидера Meta: как правильно вести себя на собеседовании

Акцент на психологию человека: как увеличить продажи через интернет

Если вы сами не видите проблемные области, предложите вашей команде помочь выявить их. Обмен идеями, совместное решение проблем – все это способствует сплочению трудового коллектива.

Характерные проявления

Если человек амбициозен, амбиции будут проявляться в различных сферах его жизни.

1. Карьера. Для того, чтобы человек имел возможность продвигаться по карьерной лестнице ему необходима целостность. Для амбициозных личностей очень важно их материальное положение и высокий социальный статус, к чему они и стремятся.
2. Профессиональная деятельность. Даже если у человека в его профессиональной деятельности нет возможности двигаться по карьере вверх, то амбиции ему все равно пригодятся. Ведь он захочет быть хорошим специалистом, будет совершенствовать свои навыки, заниматься саморазвитием, усугубляться в свой интерес к определенной сфере, развиваться в ней.
3. Брак. Амбициозность не положительная черта для отношений в семье. Проблема в том, что амбициозные личности могут подавлять партнера своими бесчисленными стремлениями. Для того, чтобы амбиции одного из супругов не мешали жизни другого необходимо научиться их контролировать.
4. Дети. Нередко родители допускают ошибку, когда в детях пытаются реализовать свои амбиции. А нужно делать все для того, чтобы у ребенка развивалось желание добиваться целей, которые ему интересны, упорно идти к победе. Только в такой ситуации он сможет вырасти сильным, самодостаточным и независимым.

Выделяют ряд достоинств амбициозности:

• потребность в достижении больших успехов;
• саморазвитие;
• помощь при достижении цели;
• мотивация, позволяющая пройти все трудности, возникающие на пути.

«Достаточно ли я мотивирован?»

Иногда в вашей жизни будут случаться плохие дни. Вы почувствуете, что у вас буквально опускаются руки. Лучший выход в подобной ситуации – найти для себя мотивацию для того, чтобы продолжить трудиться во имя своей цели.

Представьте себе, что вы уже достигли успеха, что все ваши мечты осуществились. Эта картина станет для вас мощным стимулом для того, чтобы вновь включиться в работу.

Как развить амбициозность

1. Научитесь давать объективную оценку своим способностям и действиям. Для этого необходимо постараться взглянуть на себя со стороны, подумать на темы «что Вы собой представляете», «можете ли измениться?».
2. Понимайте свои желания, четко их формулируйте, продумывайте допустимые способы, помогающие в реализации планов.
3. Будьте полностью уверенным в себе и своих силах, не бойтесь ошибок, осознайте, что они даются нам для опыта, делайте из них выводы.
4. Расставляйте приоритеты, делайте это правильно, ставьте перед собой только достижимые цели. Когда по ним будут получены результаты, ставьте перед собой еще более высокие планки, которые раньше были не по силам, старайтесь и их достичь.
5. Научитесь адекватно реагировать на ошибки, признавайте их, прислушивайтесь к тому, что говорят окружающие, не обижайтесь на их критику.

Как общаться с амбициозным человеком

Иногда среди знакомых может быть обнаружен человек, имеющий высокие амбиции, с которым достаточно тяжело общаться. Если сохраняется желание поддерживать с ним контакт, необходимо следовать определенным советам, помогающим улучшить взаимоотношения.

1. Находясь рядом с таким другом, не упоминайте об успешности других людей.
2. Не говорите о своих достижениях, пытайтесь о них не вспоминать, когда рядом амбициозная личность.
3. Указывайте другу на его уникальность, красоту и гениальность.
4. Если знаете, что у данного человека имеются какие-то награды за его победы, просите их продемонстрировать.

«Чего я достиг сегодня?»

Возьмите за правило задавать себе этот вопрос в конце каждого рабочего дня. Каждое ваше достижение, пусть даже совсем маленькое, станет прекрасным стимулом для того, чтобы продолжить двигаться вперед. Проводите такой анализ каждый день, и вы увидите, насколько благоприятно это отразится на вашей производительности.

Клуб экспресс-знакомств , как бизнес — стоит ли открывать

Спрос и прибыль: стоит ли открывать бизнес по разведению аквариумных креветок

Авто, ипотека — на что россияне чаще берут кредиты, и какую цель написать

Старайтесь ежедневно совершать хотя бы один шаг, приближающий вас к поставленной цели. Если же вы понимаете, что сегодня вам это не удалось, превратите свое разочарование в стимул. На следующий день вы сможете взяться за работу с удвоенной энергией.

Когда амбиции завышены

Если человек замечает, что его амбиции взяли над ним верх, нужно научиться их подавлять.

1. Вы осознали, что имеете завышенные амбиции, позвольте им оказаться внутри Вас.
2. Отводите больше времени на размышления, медитации, признавайте собственные эмоции и чувства.
3. Полюбите себя. Тогда Вы реже будете искать любовь в ком-то, перестанете всех контролировать.
4. Определитесь с тем, что для Вас играет большую ценность, поймите, что не нужно с кем-то о чем-то спорить, реализуйте свои задачи и цели.

Теперь Вы знаете, что значит амбициозность и кто такой амбициозный человек. Как видите, при нормальном уровне амбиции личность добивается немалых высот, однако, завышенные амбиции мешают нормальной жизнедеятельности, влияют на отношения с другими людьми.

«Помогаю ли я другим?»

Успех вашего дела зависит не только от вас, но и от ваших сотрудников. Регулярно выделяйте время на то, чтобы помогать им развивать свои навыки. Не отказывайтесь выслушать их, если они хотят обсудить с вами свои задачи, сделать какие-то предложения. Отмечайте прогресс, это станет отличной мотивацией для ваших наемных работников.

Как озеленить пространство домашнего офиса: сделать это можно в разных стилях

«Я не знаю»: эта фраза не слабость, а навык лидера (как ее правильно говорить)

Что значит быть проактивным и почему действовать на опережение не так рискованно